Максимальная ориентация на межличностные отношения, на людей, чрезмерная внимательность к человеческим проблемам характерна для руководителя

1) с попустительским стилем управления

2) с либеральным стилем управления

3) с авторитарны стилем управления

4) «жесткого» типа

5) «мягкого» типа

16. Постоянное стремление к среднему результату, поиск «золотой середины» наиболее характерен для руководителей

1) новаторов

2) радикалов

3) консерваторов

4) инициаторов

5) моралистов

Управление временем носит название

1) регламент

2) режим

3) таймаут

4) таймменеджмент

5) самоменеджмент

Наиболее оптимальный план работы руководителя на день

1) расписан с точностью до минуты

2) содержит только важные мероприятия, на которые нельзя опаздывать

3) превосходит временной лимит рабочего дня

4) имеет некоторый временной запас на непредвиденные заранее дела

5) известен только секретарю и сообщается руководителю порциями по его просьбе

19. Какое название соответствует нейтральному стилю управления?

1) директивный

2) авторитарный

3) демократический

4) коллегиальный

5) попустительский

Стиль управления, при котором руководитель стремится к выработке коллективных решений, демонстрируя при этом интерес к неформальному, человеческому аспекту отношений носит название

1) авторитарного

2) директивного

3) коллегиального

4) анархического

5) либерального

21. Деловые краткие распоряжения, запреты без снисхождения с угрозой, четкий язык и неприветливый тон, субъективные похвала и порицание – это характеристики формальной стороны стиля управления

1) авторитарного

2) демократического

3) либерального

4) нейтрального

5) соучаствующего

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: