ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Обязанности ИнститутаДоговор О сотрудничестве по прохождению практики
«23» февраля 2015 г. г. Челябинск
ЧОУ ВПО «Южно-Уральский институт управления и экономики» в лице ректора Молодчика А.В., именуемый в дальнейшем «Институт», с одной стороны, и __________________________ _________________________________ _ (наименование организации, предприятия, учреждения) в лице _______________________________________________________________ (Ф.И.О. руководителя) именуемое (ая) в дальнейшем «Организация», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
Предмет договора 1.1 «Институт» направляет, а «Организация» принимает для прохождения преддипломной практики в сроки, определяемые учебным планом: с «23» февраля 2015 г. по «19» апреля 2015 г. обучающегося Воронину Юлию Сергеевну (Ф.И.О. студента) по специальности (направлению) 080507.65 «Менеджмент организации» группа М-503 (шифр группы)
Обязанности Института В соответствии с настоящим договором Институт обязуется: 2.1. Организовать практику в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов института и рабочей программой практики. 2.2. Направить студентов в структурные подразделения, соответствующие направлению (специальности), по которому они обучаются. 2.3. Представить и познакомить с Положением о порядке проведения практики и рабочей программой практики. 2.4. Предварительно согласовать сроки проведения практики, условия рабочей программы практики с Организацией. 2.5. Проводить через руководителя практики от Института: - контроль посещаемости студентами мест прохождения практики; - методическое руководство практикой студентов, оказание консультационной помощи в выполнении заданий по практике. Руководители практики от института: - разрабатывают тематику индивидуальных заданий; - принимают участие в распределении студентов по местам практики или перемещении их по видам работ; - несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдением студентами правил техники безопасности; - осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием; - оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной работе); - оценивают результаты выполнения студентами программы практики. 2.6. Проводить воспитательную работу со студентами в тесной связи с администрацией Организации по воспитанию трудовой дисциплины и формированию профессиональных качеств.
3. Права «Института» Институт имеет право: - Посещать студентов на местах практики; - Контролировать студентов по вопросу выполнения рабочей программы практики; - Осуществлять контроль за санитарно-гигиеническими условиями труда студентов, а также за условиями охраны труда. - Расторгнуть договор с Организацией в случаях: - Организация во время практики не может обеспечить студентов работой в соответствии с направлением (специальностью) для выполнения программы практики; - Организация во время практики не может обеспечить студентов местами, соответствующими требованиями охраны труда; - по вине Организации допускаются простои в работе студентов в период прохождения практики.
4. «Организация» обязуется: 4.1. Ознакомиться с Положением о порядке проведения практики и программой практики. 4.2. Организовать обучение для студентов по правилам охраны с проверкой из знаний и навыков в области охраны труда в установленном на данном предприятии порядке. 4.3. Ознакомить студентов с правилами трудового распорядка. 4.4. Назначить квалификационного руководителя(ей), наставника(ов) для студента(ов), который будет курировать работу студентов, выдавать задания для выполнения учебной программы, организовывать работу студента, оказывать необходимую помощь при выполнении заданий и написании отчетов по практике, заботится об условиях труда, давать отзывы о работе студентов и полученных ими практических навыков. 4.5. Оформить отзыв-характеристику на студента-практиканта. 4.6. Не превышать продолжительность рабочего времени студентов, во время работы их на практике, установленного законодательством о труде для соответствующих категорий работников. 4.7. При наличии вакантных рабочих мест содействовать трудоустройству выпускников Института
5. Права «Организации» 5.1. Ставить перед ректором института вопрос о поощрении или о наложении дисциплинарного взыскания на студентов. 5.2. Вносить предложения по улучшению проведения практики. 5.3. Расторгнуть договор в случае несоблюдения Институтом обусловленных договором обязательств.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|